Социально ответственный работодатель.
В понедельник на аппаратном совещании в Администрации города первый заместитель Главы Администрации Рубцовска Дмитрий Фельдман вручил заведующему муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад № 57 «Аленушка» Ольге Такмаковой сертификат социально ответственного работодателя.
Справочно: В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад № 57 «Аленушка» города Рубцовска признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений (приказ Главтрудсоцзащиты от 17.03.2016 № 114), данное учреждение включено в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад № 57 «Аленушка» города Рубцовска функционирует с 1986 года. В учреждении работают 12 групп, в том числе 2 группы компенсирующей направленности для детей с нарушениями речи. Детский сад посещают 300 детей в возрасте от двух до семи лет.
Приоритетными направлениями работы являются:
- воспитание начал экологической культуры у дошкольников у дошкольников через все виды деятельности в процессе реализации ФГОС.
- работа в комплексе непрерывного экологического воспитания «ДОУ № 57 – ЦВР «Малая академия».
- организация системы дополнительного образования дошкольников во взаимодействии с культурно-досуговыми и спортивными учреждениями города.
Детский сад № 57 «Аленушка» – одно из лучших дошкольных учреждений города. Детский сад неоднократно становился победителем всероссийских, краевых и городских конкурсов различной направленности. В 2015 году учреждение стало победителем краевого конкурса на включение в «Банк лучших педагогических практик» региона, а также внесено в инновационную структуру системы образования Алтайского края. В детском саду работает надежный, слаженный, стабильный трудовой коллектив, создана крепкая профсоюзная организация, объединяющая 86% работников. Сотрудники активно участвуют в городских мероприятиях и общественных акциях. В 2015 году коллектив награждён грамотой за 3 место в городском смотре-конкурсе «Лучший уголок по охране труда первичных организаций профсоюза».
Учреждение впервые включено в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. В настоящее время город Рубцовск насчитывает 15 организаций и учреждений, включенных в краевой реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.
Краевое родительское собрание
Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края в целях организации родительского просвещения в апреле 2016 года в формате видеоконференции проводит краевое родительское собрание.
Вопросы, рассматриваемые на собрании:
1. О государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в 2016 году. Оказание помощи старшему школьнику в период сдачи ОГЭ и ЕГЭ (занятие Краевой родительской академии).
2. Об обучении детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья.
Родители (законные представители) могут задать вопросы по заявленным темам до 15 апреля 2016 года по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (с пометкой в теме «Краевое родительское собрание»).
Принимаются коллективные и индивидуальные вопросы.
Дата, время проведения собрания, а также технические требования для участия в видеоконференции будут сообщены позже.
Организация правового просвещения и воспитания детей старшего дошкольного возраста в области прав ребенка и прав человека. В конце марта для педагогов дошкольных учреждений прошёл вебинар по теме: «Организация правового просвещения и воспитания детей ст
31 марта детский сад отметил свой 55-летний юбилей. В подготовке к проведению праздника приняли участие все работники коллектива и родители. Большой жизненный путь был пройден за более полувековой период времени, было многое. Но важным этапом в жизни детского сада явилось преобразование его из обычного дошкольного образовательного учреждения в коррекционно-развивающее. Это направление востребовано в наше время и необходимо детям и родителям, которые в свою очередь, осознавая это, выразили свою благодарность и признательность педагогам и работникам детского сада, поместив статью в газете РТВ-3.
В день юбилея состоялось праздничное мероприятие.
И пусть еще полвека шагают детские ножки по дорожкам
такого нужного и особенного детского сада!
Правовое воспитание дошкольников
Организация правового просвещения и воспитания детей старшего дошкольного возраста в области прав ребенка и прав человека.
В конце марта для педагогов дошкольных учреждений прошёл вебинар по теме: «Организация правового просвещения и воспитания детей старшего дошкольного возраста в области прав ребенка и прав человека».
Вебинар был организован и проведен Главным управлением образования и молодёжной политики Алтайского края и Алтайским государственным педагогическим университетом.
На вебинаре присутствовали заместители заведующих по воспитательной и методической работе, педагоги-психологи и педагоги, заинтересованные в реализации данной темы.
В ходе вебинара были рассмотрены основные права участников образовательного процесса, деятельность руководителей по формированию правовой культуры участников образовательного процесса, представлена система правового просвещения участников образовательного процесса в дошкольном учреждении.
Целенаправленный процесс формирования у детей старшего дошкольного возраста правовой культуры в области прав человека, а также повышение правовой компетентности в области правовых знаний педагогов и родителей в ходе образовательного процесса, позволяет приобщить их к накопленным в обществе правовым ценностям, сформировать умения и навыки правомерного поведения.
Слушатели вебинара отметили ценность предложенного для использования в работе материала.
Круглый стол по прееемственности ФГОС начального и дошкольного образования
На базе МБОУ «СОШ № 23» прошло заседание круглого стола
по теме: «Организация деятельности современного образовательного учреждения, реализующего ФГОС дошкольного и начального образования».
Данный вопрос обсуждали представители общеобразовательных и дошкольных учреждений западного образовательного округа (школы №№ 23, 10, 18 и детские сады №№ 23, 38, 74, 24.
Целью встречи было: способствовать активизации работы по решению проблем преемственности МБДОУ, школы и родителей, выявление эффективных механизмов сотрудничества.
Каким должен ребенок прийти в школу, что от него ожидают, чьи чаяния и надежды он рушит или оправдывает? Противоречие часто кроется, прежде всего, в несовпадении представлений о понятии «Преемственность» представителей различных социальных позиций.
- Для учителя преемственность - это наличие у ребенка перед поступлением в школу определенных знаний, умений и навыков. Общее мнение таково, что ребенок приходит в школу не обученный нормам и правилам школьного поведения;
- Воспитатели обижены: для них обеспечить преемственность - значит позаботиться о том, чтобы к детям, которые приходят в школу не было никаких претензий. Считают, что дают каждому ребенку такой багаж знаний, который школа до конца не оценивает.
- Родители хотят всего и сразу, они не произнося слово «преемственность» понимают его чаще всего как стремление пораньше научить, упуская из вида тот факт, а, насколько необходимо «особо продвинутые» достижения ребенку именно сейчас - в дошкольном возрасте.
И задача педагогов - найти золотую середину, чтобы не прозевать вылет птенцов из гнезда и вовремя подготовить их к интересной школьной жизни, которая наполнена встречей с первым учителем, первыми трудностями и их преодолением, чтобы события последующие за первым звонком не были стрессовыми.
В ходе обсуждения была проанализирована работа по преемственности в звене: ДОУ, школа и родители будущих первоклассников. Выявлены достижения и проблемы, определены возможные причины возникновения проблем, а так же намечены пути их решения.
Преемственность – плавный переход из детского сада в школу. Одной из задач современного дошкольного образовательного учреждения состоит в том, чтобы из его стен вышли воспитанники не только с определенным запасом знаний, умений и навыков, но и люди самостоятельные, обладающие определенным набором нравственных качеств, необходимых для дальнейшей жизни.
Педагоги школы № 23 и детского сада № 23 «Малышок поделились интересным опытом использования в работе сетевого взаимодействия.
МБОУ «СОШ №23» и детским садом «Малышок» в этом году разработан сетевой проект «Дни дошкольника в школе». Целью данного проекта является – знакомство будущих выпускников детского сада детского сада «Малышок» со школой №23, подготовка будущих первоклассников к новой социальной роли, создание условий для обеспечения успешной адаптации при переходе со ступени дошкольного образования на ступень начального общего образования.
В результате реализации проекта педагоги МБДОУ «Детский сад №23» и школы достигли хорошего взаимопонимания. Воспитатели яснее стали осознавать требования школы, задачи подготовки детей к учебе и успешнее их решают. Учителя, в свою очередь, стали глубже вникать в задачи, содержание и методы работы детского сада, что помогает нам установить преемственность в методах воспитательного воздействия.
Кроме того, в ходе круглого стола была обсуждена также тема психолого-педагогического сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья – это оказание помощи детям в познании окружающего мира, самих себя и других людей, исходя из их потенциальных возможностей.
По итогам работы круглого стола было принято решение доработать и апробировать проект сетевого взаимодействия «Дни дошкольника в школе» на западном образовательном округе с привлечением всех школ, дошкольных учреждений и учреждений дополнительного образования. А также наладить обмен информацией для создания банка данных дошкольников - будущих первоклассников.
Еще статьи...
Меню сайта
- Главная
-
О МКУ "Управление образования"
- Структура органа местного самоуправления
- Сведения о руководстве
- Общая информация об органе местного самоуправления
- Контроль и надзор
- Статистическая информация о деятельности управления
- Информация о работе управления с обращениями граждан
- Целевые программы
- Подведомственные учреждения
- Информационная открытость
- Муниципальные услуги
- Методическая работа
- Государственно-общественное управление
- Обращения граждан
- Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы
- Образование
- Конкурсы
- Работа с одарёнными детьми
- Дорожная безопасность
- Доступная среда
- Номера телефонов Управления
- Нормотворческая деятельность
- Совет ветеранов
- Безопасность и защита от ЧС
- Карта сайта
- Кадровое обеспечение
- Независимая оценка качества деятельности образовательных учреждений
- Итоговые отчеты
- Профилактика экстремизма и терроризма
- ТПМПК
- Обратная связь
- Национальные проекты
- Персонифицированное дополнительное образование
- Профилактика Гриппа и ОРВИ
- Летний отдых
- Муниципальный общественный совет
- Навигаторы детства
- Год педагога и наставника
- Учитель года 2025
- Безопасность
- Тестирование детей иностранных граждан на знание русского языка
- Специальная оценка условий труда
Социальные ролики "Повышение престижа профессии учителя"
Телефон доверия ЕГЭ
+7(495)104-68-38
звонки на который будут приниматься с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 московского времени.
Горячая линия для педагогических работников
9-63-47
Горячая линия о фактах жестокого обращения с детьми
9-63-53
Горячая линия по организации питания
Вопросы и ответы по оплате труда
Горячая линия по вопросам соблюдения температурного режима
-
9-63-50
-
+7(3852)20-64-44
Телефон горячей линии по вопросам зачисления в первый класс
9-63-60
9-63-51
Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями
Телефон «горячей» линии по вопросам постановки на учет и приема на обучение
96361