МКУ "Управление образования" г. Рубцовска

Поздравляем коллектив детского сада и желаем дальнейших успехов!

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

- владение государственным языком Российской Федерации, соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5-ти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5-ти лет.

Подать заявление для участия в данном конкурсе также могут лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных "Требованиями к квалификации Кандидата", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

1. Прием документов, выдача бланков заявления, анкеты, осуществляются по адресу: г. Рубцовск, пер.Бульварный, 4, кабинет № 20.

Контактное лицо: Неудахина Светлана Владимировна, специалист по кадрам МКУ «Управление образования» г.Рубцовска.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 08 ч. 00 м. 16 января 2018 года, окончание: в 17 ч. 00 м. 02 февраля 2018 года.

5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копия, оригиналы соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);

3) анкету установленного образца, заполненную собственноручно;

4) копии документов о профессиональном образовании и повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой кадров по месту работы или нотариально;

5) копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы или нотариально;

6) справку о наличии (отсутствии) судимости;

7) программу развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года;

8) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя (директора, заведующего) образовательного учреждения;

9) согласие на обработку персональных данных;

10) медицинскую справку установленной законодательством формы;

2015 год стал знаменательным для детского сада. В юбилейный год 50-летия дошкольного учреждения, детский сад становится победителем конкурса «Детский сад Алтая – 2015» в номинации «Детский сад – лучшая инновационная площадка» («Поиск и открытия»).

В 2016 году детский сад включен в число инновационных образовательных учреждений Алтайского края в качестве региональной инновационной площадки.

С 2014 по 2017 год детский сад «Щелкунчик» является стажировочной площадкой по теме «Приобщение детей дошкольного возраста к духовно-нравственным ценностям путём возрождения национальных традиций». Результатом этой работы являются значительные достижения педагогов и  воспитанников детского сада, которые на протяжении многих лет становятся лауреатами I степени на  Краевом фестивале детского фольклорного творчества «Солнцеворот».

С 2015 года педагоги ДОУ представляют опыт своей работы на различных краевых, городских, окружных мероприятиях где, рассматриваются вопросы образования детей дошкольного возраста.

Педагогами детского сада выпущены сборники из опыта работы «Живи, родник, живи» и «Растим патриотов России», «Модель духовно-нравственного воспитания личности дошкольников через приобщение к русской народной песне».

Выстраивая работу по приоритетному направлению, педагоги ДОУ реализуют долгосрочный педагогический проект «Растим патриотов России». Проект нацелен на популяризацию любви к Родине, поднятие уровня гражданственности, тесное сотрудничество воспитанников, педагогов и родителей.

С этой же целью в детском саду на протяжении двух лет регулярно ведёт свою работу семейный клуб «Берегиня».

Работа по духовно-нравственному и патриотическому воспитанию, осуществляется в ДОУ через разные формы и методы: фольклорные и патриотические праздники, пополнение экспонатами мини-музея «Никто не забыт и ничто не забыто» и Горенки, организацию выставок и экскурсий и др.

Дети знакомятся с народным творчеством, обычаями, традициями через непосредственный опыт, участвуя  в ритме культурной жизни всего детского сада.

Творческий поиск педагогов проявляется в создании новых способов решения педагогических задач, позволяет раздвинуть границы образовательных программ.

На основании представленных выше результатов инновационной деятельности в 2018 году опыт «Детского сада «Щелкунчик» города Рубцовска включён в Банк лучших управленческих и педагогических практик системы образования Алтайского края.