Приходите к нам работать!

Все мы переживаем непростые времена. Для школы времена легкими никогда не бывали. Но удивительный феномен выживания школы в любых обстоятельствах заключается в глубокой уверенности педагогов, отдающих свое время, силы и знания детям, в том, что без доброго, грамотного, профессионального наставника школа просто не выживет. Потому-то так остро сегодня стоит вопрос: кто придет в школу на смену сегодняшним опытным педагогам? Этот вопрос волнует и учащихся, и учителей, и родителей. Ведь каждый родитель мечтает, чтобы у его ребенка был молодой, энергичный, умный наставник. В МБОУ «Гимназия №11» под руководством директора А.В. Мартинюк, Отличника народного просвещения, работает сплоченный высокопрофессиональный коллектив.

Но, как и во многих образовательных учреждениях, в МБОУ «Гимназия №11» не хватает учителей, что, конечно, сказывается на организации учебного процесса, перегрузке педагогов. Нам нужны учителя начальных классов, русского языка и литературы, химии, физики, информатики, английского и немецкого языков. Мы с нетерпением ждем этих педагогов. Наша гимназия привлекательна для работы тем, что реализует передовые идеи современного образования.

Главную методическую задачу мы видим в создании обучающей творческой среды на уроке для повышения качества образования и развития личности. Но и для молодого учителя тоже созданы условия для обучения профессии. В гимназии активно действует «Программа наставничества». У каждого молодого специалиста и вновь прибывшего учителя есть шеф-наставник из числа опытных педагогов, который курирует работу новичка, помогает освоить профессию и освоиться в гимназии, знакомит с традициями учреждения, помогает выработать индивидуальный творческий почерк.

Для творчества, применения свих знаний и умений в нашей гимназии широкое поле деятельности. С 2013 года гимназия работает в режиме инноваций. Педагоги осваивали работу в СДО Moodle, расположенной на сервере гимназии, внедряя дистанционные образовательные технологии. В 2015 году опыт гимназии был включен в краевой Банк лучших педагогических и управленческих практик. С 2017 года в статусе Региональной инновационной площадки коллектив гимназии работает над темой «Реализация образовательных программ в сетевых формах на разных этапах обучения», а с 2019года мы включились в инновационную программу «От периодического повышения квалификации педагогов к непрерывному профессиональному развитию». Таким образом, пришедшие к нам педагоги окажутся под надежным крылом наставников и смогут реализовать свои самые амбициозные замыслы.

Для молодого учителя очень важна и финансовая поддержка. В МБОУ «Гимназия №11» согласно Положению «О порядке формирования и расходования фонда оплаты труда» предусмотрены ежемесячные выплаты выпускникам образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, впервые поступившим на работу, которые устанавливаются на первые три года от окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников, в следующих размерах:

• первый год – не менее 30 процентов;
• второй год – не менее 20 процентов;
• третий год – не менее 10 процентов.

Размер ежемесячной выплаты выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, закончившим с отличием, впервые поступившим на работу, составляет в течение первых трех лет от окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников:

• первый год – не менее 40 процентов;
• второй год – не менее 30 процентов;
• третий год – не менее 20 процентов.

Кроме того, Положением «О порядке и условиях предоставления единовременного денежного поощрения молодым специалистам из числа педагогических работников общеобразовательных учреждений муниципального образования город Рубцовск Алтайского края», утвержденного постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края от 18.02.2019 № 362., предусмотреноединовременное денежное поощрение, которое предоставляется молодым специалистам в целях материальной поддержки, создания условий для развития образования в муниципальном образовании город Рубцовск Алтайского края.

Дорогие друзья! Мы ждем вас в нашей гимназии и будем очень рады сотрудничать с вами!

День открытых дверей РИИ АлтГТУ

Региональный проект #сдадимэкзаменывместе!

Министерством образования и науки Алтайского края с целью сопровождения, консультирования, психологической поддержки выпускников Алтайского края, которым предстоит в текущем году пройти государственную итоговую аттестацию (далее - ГИА), подготовлен региональный проект «Сдадим экзамены вместе», в котором участвуют председатели и эксперты предметных комиссий Алтайского края, сотрудники регионального центра обработки информации, КГБУ «Алтайский краевой центр психолого-педагогической медико-социальной помощи».

Для выпускников представлены различные информационные материалы, даны рекомендации по самостоятельной подготовке к ГИА, будут организованы видео консультации в режиме онлайн по вопросам, касающимся конкретных предметных областей.

В разделе «Профессиональный новигатор» обучающиеся смогут познакомиться с возможностями поступления в вузы Алтайского края, присоединиться к онлайн-вебинарам с участием ведущих преподавателей различных факультетов.

В рубрике «Поверить в себя!» представлена возможность записаться на консультацию к ведущим психологам края, которые помогут справиться с волнением перед предстоящими испытаниями.

Ссылка на проект: https://gia.22edu.ru.

Дошкольные учреждения города Рубцовска продолжат работать в режиме дежурных групп до конца мая

Дошкольные образовательные учреждения города Рубцовска до конца мая продолжат работать в дежурном режиме. Будут функционировать только дежурные группы – для детей, чьи родители признаны Указом Губернатора Алтайского края для непрерывного функционирования систем жизнеобеспечения.

В настоящее время формате дежурных групп работает 6 дошкольных учреждений, которые принимают детей из других дошкольных учреждений:

МАДОУ «ЦРР-детский сад №1 «Жар-птица»

МАДОУ «ЦРР-детский сад № 7 «Ярославна»

МАДОУ «Детский сад № 32 «Счастливое детство»

МБДОУ «Детский сад № 37 «Веснянка»

МБДОУ «ЦРР - детский сад № 56 «Ромашка»

МБДОУ «ЦРР - детский сад № 57 «Аленушка».

При увеличении количества родителей, нуждающихся в устройстве ребенка, количество групп и дошкольных учреждений будет увеличиваться в зависимости от потребности населения работающей категории граждан.