81 год со дня снятия блокады Ленинграда: подвиг, достойный вечной памяти

27 января в Рубцовске на мемориальном комплексе «Непокоренные» прошло памятное мероприятие, посвященное полному освобождению Ленинграда от фашистской блокады. Эта дата навсегда вошла в историю как день великого подвига русского народа, выстоявшего в тяжелейшей блокаде, длившейся почти 900 дней.

У мемориала собрались блокадники, ветераны, представители власти и депутатского корпуса, общественных организаций и воинских частей. Отдать дать памяти пришли школьники, в числе которых немало «хранителей истории» и активистов «Движения первых». В почетном карауле у мемориала также застыли учащиеся – кадеты школы №2 им. М.С. Батракова.

– Как бы не были страшны события тех дней и тяжела память о них, каждая встреча для участников тех событий – это праздник, праздник их победы над холодом, голодом, бомбёжками и самой смертью. Сегодня здесь не только блокадники, но и бывшие малолетние узники фашистских концлагерей, ветераны. Они всегда рады встрече и общению, отмечают организаторы мероприятия. А у нас с вами еще есть уникальная возможность пообщаться с героическими людьми, непокоренными врагом.

Своими воспоминаниями поделились те, кому удалось вырваться из смертельного кольца блокады. Таких сегодня в Рубцовске осталось лишь десять человек. Одна из блокадниц Татьяна Лилина напомнила всем ныне живущим: «Помните, все можно пережить, но голод – никогда, поэтому берегите хлеб!». Она часто повторяет этот наказ, который когда-то в тяжелые годы Лилия Николаевна и ее сестра услышали от мамы. Бережное отношение к хлебу она пронесла через всю свою жизнь.

Всех погибших жителей блокадного Ленинграда и всех героев-защитников почтили минутой молчания и возложили цветы к мемориалу.

Рубцовский детский сад получил статус «Социально ответственный работодатель»

Фото: rubtsovsk.org

Детский сад комбинированного вида №41 «Золотая рыбка» города Рубцовска впервые прошёл социальную экспертизу и получил статус «Социально ответственный работодатель». Глава города Дмитрий Фельдман поздравил заведующую детским садом Зинаиду Можевикину с этим важным достижением и вручил сертификат соответствия, сообщили в администрации Рубцовска.

Чтобы быть признанным социально ответственным работодателем, в организации должны действовать коллективный договор, обеспечиваться соблюдение требований охраны труда, осуществляться программы развития персонала и формирования здорового образа жизни, внедряться профессиональные стандарты. Также у них не должно быть задолженности по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

На данный момент в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края включены 27 бюджетных организаций Рубцовска.

В Рубцовске прошел тренинг «Занятие: от задвинутого к продвинутому»

В детском саду №32 «Счастливое детство» прошел тренинг «Занятие: от задвинутого к продвинутому», который собрал педагогов дошкольных учреждений города, а также Белокурихи, Барнаула и Бийска.

Тренинг разработан и проведен блестящим тандемом экспертов: доктором педагогических наук, профессором кафедры педагогики и психологии ЮУРГГПУ, научным руководителем ДОО Ириной Емельяновой из Челябинска и абсолютным победителем конкурса «Воспитатель года России», методистом дошкольных отделений «Тридцать первая школа», блогером Анастасией Шлемко из города Химки.

Тренинг – одна их самая сложных форм, и сегодня у его участников будет много работы над собой, а мы им для этого создадим условия, – рассказала эксперт из Челябинска Ирина Емельянова. – Этот тренинг касается совершенствования себя, где каждый может нащупать свой личный авторский почерк или сделать его проявленным. Будем создавать условия не столько для профессионального роста, сколько для личностного. А это личностное повлияет на профессиональное. Здесь моя задача, чтобы человек заглянул в себя и это отразилось на его профессии, – поделилась Ирина Евгеньевна.

От ведущих тренинга участники получили уникальную возможность глубоко погрузиться в анализ образовательных занятий, переосмыслить свое представление о «настоящем» занятии, столкнуться с практическим опытом субъектно-объектного взаимодействия, освоить роль педагога как «дирижёра» образовательного процесса, освоить методы эффективной работы с дошкольниками, научиться давать и получать обратную связь и многое другое.

По словам заведующей детским садом №32 «Счастливоедетство» Татьяны Тайлоковой, тренинг в таком рабочем тандеме проходит в Алтайском крае впервые. Первоначально это мероприятие было организовано для педагогов детского сада №32, но было принято решение пригласить и другие дошкольные учреждения города. О его проведении узнали и в крае, и как результат – в Рубцовск на тренинг приехали педагоги из других городов.

– Ценность тренинга состоит в том, что ведущие эксперты по дошкольному образованию не только поделятся опытом и расскажут о своих наработках, но и предоставят кейсы по работе с детьми дошкольного возраста, – рассказала Татьяна Тайлокова. Также им можно будет задать вопросы по организации конкурсных мероприятий, по подготовке материала. Нам очень ценен их опыт и знакомство с ними.

После двухдневного погружения в занятия участники тренинга получили мощнейший импульс для переосмысления привычных подходов к образовательной деятельности, определили свои сильные стороны, задумались над точками роста, а главное – зарядились стремлением развиваться и развивать.

Студенты педагогических вузов смогут получать именные стипендии

Минпросвещения России запускает программу именных стипендий для студентов педагогических вузов, направленную на поддержку талантливой молодежи, мотивацию будущих педагогов и повышение престижа профессии учителя.

Именные стипендии учреждены в честь выдающихся деятелей образования России Антона Семеновича Макаренко, Василия Александровича Сухомлинского, Константина Дмитриевича Ушинского, Льва Семеновича Выготского и Николая Михайловича Карамзина. С 1 сентября 2025 года они будут ежегодно присуждаться лучшим студентам педвузов Министерством просвещения Российской Федерации ежегодно на основе конкурсного отбора. Прием документов на участие в нем начнется летом 2025 года. В настоящее время разрабатываются критерии отбора победителей конкурса на получение именных стипендий, сообщает Министерство просвещения Российской Федерации.

Выплаты в размере 15 тысяч рублей ежемесячно получат студенты, продемонстрировавшие выдающиеся успехи в учебе, научной деятельности и общественной жизни. Особое внимание будет уделено молодежи, которая активно развивает инновационные подходы в образовании, занимается волонтерской деятельностью и проявляет лидерские качества. Для выплат каждой из пяти стипендий конкурсная комиссия выберет по десять студентов.

Отметим, в Алтайском крае студенты уже получают стипендию имени Алексея Павловича Щекотинского. Стипендия учреждена для поощрения студентов, которые прошли длительную производственную практику и проявили себя в педагогической деятельности.

Рубцовчане стали победителями конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей»

В региональном конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей» приняли участие более 2600 детей и подростков в возрасте от 3 до 15 лет. В детских рисунках были изображены представители различных профессий, отражены призывы к соблюдению требований охраны труда и потенциальные угрозы для жизни и здоровья работников, которые могут возникнуть в случае их несоблюдения.

По результатам конкурса победителями стали девять человек, среди которых двое рубцовчан. В возрастной категории от 3 до 6 лет победила шестилетняя София Приходько из детского сада комбинированного вида №41 «Золотая рыбка». Второе место в возрастной группе от 10 до 15 лет заняла четырнадцатилетняя Анастасия Протасова из детской музыкальной школы №2.

Дипломы конкурса победителям будут вручены в апреле в краевой столице, где в рамках месячника безопасности труда состоится мероприятие, приуроченное к Всемирному дню охраны труда.

Справка: конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей» является ежегодным и проводится в целях привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, а также в целях формирования осознанного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения своего здоровья.