В МКУ «Управление образования» г. Рубцовска на «Школе заведующих» представлен опыт работы руководителей МБДОУ «ЦРР - детский сад № 57 «Аленушка» и МАДОУ «ЦРР-Детский сад № 7 «Ярославна»

На базе МКУ «Управление образования» г. Рубцовска состоялась очередная «Школа заведующих». Опытом своей работы поделились 2 дошкольных учреждения. Руководитель МБДОУ «ЦРР - детский сад № 57 «Аленушка» - Такмакова Ольга Владимировна рассказала об организации наставничества в дошкольном учреждении. Их опыт работы по созданию условий для закрепления молодых специалистов, повышению профессионального уровня ;развития и творческого потенциала был неоднократно представлен на региональном уровне. Обобщение опыта по реализации программ наставничества, поддержки и развития кадрового потенциала ДОУ позволяет сохранять и укреплять коллектив, повышать квалификацию. Эффективность работы подтверждается отсутствием дефицита кадров на протяжении многих лет. В течение 3 лет ДОУ становилось победителем краевого конкурса «Лучший социально - ответственный работодатель. Педагоги принимают участие в ежегодном региональном конкурсе «Лучший щеф-наставник».

Руководитель МАДОУ «ЦРР-Детский сад № 7 «Ярославна» - представила опыт работы с одаренными детьми и цикл мероприятий по реализации национального проекта "Успех каждого ребенка". Мироненко Ксения Анатольевна рассказала о концептуальной и нормативной базе работы с одаренными детьми, индивидуализации образовательного процесса и развитии одаренности воспитанников. Педагог ознакомила с реализацией программы "Творческая мозаика", проектно-исследовательской деятельностью педагогов и воспитанников с привлечением родительской общественности «ПроеКториЯ успеха каждого ребенка»,

Ксения Анатольевна пояснила, что взаимодействие с социальными партнерами и семьями воспитанников в направлении "Театр взрослые и дети", "Встречи с представителями различных профессий" способствует выявлению и развитию детской одаренности, а также ранней профориентации. Эффективность работы в этом направлении подтверждается победами в конкурсах различного уровня ("BebiSkills", "Театральна мозаика", "Хрустальные россыпи" и др.)

Следующая «Школа заведующих» состоится в конце апреля. Опыт работы будет представлен МАДОУ «Детский сад № 32 «Счастливое детство» по теме: «Реджио подход в педагогике как инновационный метод воспитания и развития дошкольника».