Проект организован министерством образования и науки Алтайского края в сотрудничестве с региональными вузами. Его цель - всесторонняя поддержка выпускников 9-х и 11-х классов, которым в этом году предстоит сдавать государственную итоговую аттестацию.
На сайте https://gia.22edu.ru/ выпускники могут найти для себя информационные материалы различных уровней сложности для самостоятельной подготовки к экзаменам, получить видеоконсультации в режиме онлайн от опытных педагогов. В разделе «Профессиональный навигатор» ребята смогут познакомиться с условиями поступления в вузы края, принять участие в онлайн-вебинарах ведущих преподавателей высшей школы. Кроме того, выпускники смогут получить консультации психологов, которые помогут им справиться с волнением в период экзаменов, поверить в себя.
В работе проекта примут участие председатели и эксперты предметных комиссий, специалисты министерства образования и науки Алтайского края, преподаватели вузов, сотрудники Регионального центра обработки информации, КГБУ «Алтайский краевой центр психолого-педагогический медико-социальной помощи». На сайт можно зайти с мобильного приложения. Кроме того, работают «горячие линии».
Берегите себя и своих близких! Мы справимся со всеми трудностями и #сдадимэкзаменывместе!
Всероссийский фестиваль молодежных патриотических и социальных проектов «ЖИВАЯ ИСТОРИЯ» (далее - «Фестиваль») в рамках празднования 75-летия Победы в Великой Отечественной войне. Организатором выступает ФГБОУ ВО «Уральский государственный педагогический университет» при поддержке Фонда президентских грантов (грант № 20-1-039236).
Цель Фестиваля - выявление инновационных молодежных проектов и успешных патриотических практик для их дальнейшей универсализации в сфере воспитания подрастающего поколения.
Мероприятие пройдет в два этапа. Заочный этап осуществляется в период с 1 мая 2020 года по 15 сентября 2020 года в формате онлайн-конкурса проектов на сайте живаяистория-россии.рф. Участники отправляют работы в соответствии с тематическими номинациями. Авторы лучших инновационных молодежных проектов и успешных патриотических практик будут приглашены на очный этап (11.11.2020 - 14.11.2020) в г. Екатеринбург.
К участию приглашаются работники и обучающиеся организаций общего, профессионального и высшего образования, представители органов государственной власти и некоммерческих организаций в возрасте от 14 до 35 лет.
В МБОУ «ООШ № 26 им.А.С. Пушкина» в апреле и мае 70 школьников из категории детей с ограниченными возможностями здоровья получили продуктовые наборы за счет краевого бюджета на период дистанционного обучения.
В него входят крупы, макаронные и кондитерские изделия, сухофрукты, чай, рыбные и мясные консервы, сгущенное молоко и подсолнечное масло. Состав набора был согласован с управлением Роспотребнадзора. По словам родителей, это хорошая поддержка семей в это сложное время.
Все мы переживаем непростые времена. Для школы времена легкими никогда не бывали. Но удивительный феномен выживания школы в любых обстоятельствах заключается в глубокой уверенности педагогов, отдающих свое время, силы и знания детям, в том, что без доброго, грамотного, профессионального наставника школа просто не выживет. Потому-то так остро сегодня стоит вопрос: кто придет в школу на смену сегодняшним опытным педагогам? Этот вопрос волнует и учащихся, и учителей, и родителей. Ведь каждый родитель мечтает, чтобы у его ребенка был молодой, энергичный, умный наставник. В МБОУ «Гимназия №11» под руководством директора А.В. Мартинюк, Отличника народного просвещения, работает сплоченный высокопрофессиональный коллектив.
Но, как и во многих образовательных учреждениях, в МБОУ «Гимназия №11» не хватает учителей, что, конечно, сказывается на организации учебного процесса, перегрузке педагогов. Нам нужны учителя начальных классов, русского языка и литературы, химии, физики, информатики, английского и немецкого языков. Мы с нетерпением ждем этих педагогов. Наша гимназия привлекательна для работы тем, что реализует передовые идеи современного образования.
Главную методическую задачу мы видим в создании обучающей творческой среды на уроке для повышения качества образования и развития личности. Но и для молодого учителя тоже созданы условия для обучения профессии. В гимназии активно действует «Программа наставничества». У каждого молодого специалиста и вновь прибывшего учителя есть шеф-наставник из числа опытных педагогов, который курирует работу новичка, помогает освоить профессию и освоиться в гимназии, знакомит с традициями учреждения, помогает выработать индивидуальный творческий почерк.
Для творчества, применения свих знаний и умений в нашей гимназии широкое поле деятельности. С 2013 года гимназия работает в режиме инноваций. Педагоги осваивали работу в СДО Moodle, расположенной на сервере гимназии, внедряя дистанционные образовательные технологии. В 2015 году опыт гимназии был включен в краевой Банк лучших педагогических и управленческих практик. С 2017 года в статусе Региональной инновационной площадки коллектив гимназии работает над темой «Реализация образовательных программ в сетевых формах на разных этапах обучения», а с 2019года мы включились в инновационную программу «От периодического повышения квалификации педагогов к непрерывному профессиональному развитию». Таким образом, пришедшие к нам педагоги окажутся под надежным крылом наставников и смогут реализовать свои самые амбициозные замыслы.
Для молодого учителя очень важна и финансовая поддержка. В МБОУ «Гимназия №11» согласно Положению «О порядке формирования и расходования фонда оплаты труда» предусмотрены ежемесячные выплаты выпускникам образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, впервые поступившим на работу, которые устанавливаются на первые три года от окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников, в следующих размерах:
Размер ежемесячной выплаты выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, закончившим с отличием, впервые поступившим на работу, составляет в течение первых трех лет от окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников:
Кроме того, Положением «О порядке и условиях предоставления единовременного денежного поощрения молодым специалистам из числа педагогических работников общеобразовательных учреждений муниципального образования город Рубцовск Алтайского края», утвержденного постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края от 18.02.2019 № 362., предусмотреноединовременное денежное поощрение, которое предоставляется молодым специалистам в целях материальной поддержки, создания условий для развития образования в муниципальном образовании город Рубцовск Алтайского края.
Дорогие друзья! Мы ждем вас в нашей гимназии и будем очень рады сотрудничать с вами!
Источник http://service-joomla.ru/plagini/item/75-simple-popup.html
Источник http://service-joomla.ru/plagini/item/75-simple-popup.html
